Afgelopen donderdag werd De Cronos Groep erkend als de ‘Customer Centric IT Company of the Year’ tijdens de Data News Gala Awards!
Data News beschreef deze erkenning als volgt:
“Volgens de jury plaatst het Cronos-model de klant centraal, juist omdat de groep diverse partijen omvat die intern naar oplossingen zoeken. De nabijheid tot de klant en de gestructureerde clusters rond specifieke onderwerpen maken Cronos uiterst flexibel en zorgen voor een sterke klantgerichtheid binnen het bedrijf.”
Bedankt aan al onze klanten en stemmers die ons hebben genomineerd, evenals aan de juryleden voor deze mooie erkenning voor al onze collega’s!
24 januari 2025 – Bent u als beleidsmaker of ambtenaar verantwoordelijk voor digitale transformatie binnen uw stad of gemeente? Zoekt u concrete handvatten om uw burgers beter te bedienen met op maat gemaakte digitale producten die aansluiten bij hun behoeften? Tijdens deze inspirerende lunchsessie leert u hoe u een visie, doelen en roadmap kunt ontwikkelen voor een digitaal product dat aansluit bij de behoeften van uw stad én haar inwoners.
23 januari 2025 – De steeds strengere energiewetgeving stelt organisaties voor nieuwe uitdagingen. Samen met onze experten van competence center EPBeter bieden we oplossingen die verder gaan dan compliance en helpen we u uw gebouwen energiezuiniger, duurzamer en toekomstbestendig te maken.
Ontdek wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.
13 februari 2025 – Lokale besturen worden vroeg of laat geconfronteerd met de nood aan een grondige digitale transformatie. De complexiteit van bestaande systemen, de diversiteit aan behoeften binnen de samenleving en de noodzaak om alle belanghebbenden mee te krijgen, maken van deze transformatie een uitdagende opgave. Samen met Cronos Public Services en competence center Foursevens ging Lokaal Bestuur Temse op zoek naar een sterke visie, strategie en project governance.
19 december 2024 – Met het einde van het jaar in zicht willen wij u graag bedanken voor de fijne samenwerking en het vertrouwen in ons in 2024.
