L’innovation et le renouvellement sont au cœur de tout ce qu’entreprend De Lijn. « De Lijn aspire à être une entreprise bien huilée, qui garantit un service ponctuel et correct. C’est pourquoi nous investissons massivement dans la réorganisation de nos processus. D’où l’intégration d’un nouveau progiciel RH : SAP HCM, incluant de nouveaux outils de recrutement et de sélection », précise Geert Van Kerckhove, responsable du recrutement et du développement. De Lijn souhaitait entre autres proposer un site Web à la fois attrayant, clair et convivial, lié à des processus automatisés de traitement des candidatures.
Pour soutenir De Lijn dans sa démarche de gestion des offres d’emploi et des candidatures, Flexso a développé un nouveau site d’emploi, comprenant une intégration poussée avec le système SAP HCM. De Lijn dispose donc désormais d’une réserve de recrutement avec un ensemble de candidatures, qu’ils peuvent consulter avant la mise en ligne d’une nouvelle offre d’emploi. Lorsqu’un candidat est recruté, ses données sont directement envoyées dans le module d’administration du personnel de SAP HCM.
« Nous sommes extrêmement satisfaits de cette nouvelle solution, déclare Geert Van Kerckhove. Elle permet un travail beaucoup plus efficace, et représente donc une économie de frais. Et ce sont nos voyageurs qui en profitent. »
Athumi joue un rôle clé dans l’économie des données en Flandre. L’entreprise publique a pour mission légale de traiter les données à caractère personnel et commerciales sensibles de manière intelligente et sécurisée, tout en maintenant un contrôle total et une transparence pour les personnes qui partagent leurs données par l’intermédiaire de ses services et de ses partenaires. En effet, la confiance est essentielle pour les applications de données. Cronos Public Services aide Athumi à le faire en attestant de la conception sécurisée de son infrastructure Confidential Compute.
