L’Institut national d’assurances sociales pour travailleurs indépendants était confronté à un défi majeur : passer d’un environnement multi-locataires à son propre locataire. Grâce à une étroite collaboration avec Cronos Public Services, cette ambition est devenue réalité.
L’innovation et le renouvellement sont au cœur de tout ce qu’entreprend De Lijn. « De Lijn aspire à être une entreprise bien huilée, qui garantit un service ponctuel et correct. C’est pourquoi nous investissons massivement dans la réorganisation de nos processus. D’où l’intégration d’un nouveau progiciel RH : SAP HCM, incluant de nouveaux outils de recrutement et de sélection », précise Geert Van Kerckhove, responsable du recrutement et du développement. De Lijn souhaitait entre autres proposer un site Web à la fois attrayant, clair et convivial, lié à des processus automatisés de traitement des candidatures.
Suivi ultra-fluide des offres d’emploi et des candidatures
Pour soutenir De Lijn dans sa démarche de gestion des offres d’emploi et des candidatures, Flexso a développé un nouveau site d’emploi, comprenant une intégration poussée avec le système SAP HCM. De Lijn dispose donc désormais d’une réserve de recrutement avec un ensemble de candidatures, qu’ils peuvent consulter avant la mise en ligne d’une nouvelle offre d’emploi. Lorsqu’un candidat est recruté, ses données sont directement envoyées dans le module d’administration du personnel de SAP HCM.
« Nous sommes extrêmement satisfaits de cette nouvelle solution, déclare Geert Van Kerckhove. Elle permet un travail beaucoup plus efficace, et représente donc une économie de frais. Et ce sont nos voyageurs qui en profitent. »
